تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تمكين وتأهيل الكوادر البشرية في المنظمات من:

• تعميق الفهم الشامل لمفهوم رأس المال البشري وأهميته الاستراتيجية داخل المؤسسة.
• التعرف على متطلبات المعيار الدولي ISO 30414 وآليات تطبيقه العملي في المؤسسات.
• تطوير مهارات إعداد تقارير رأس المال البشري والافصاح الشفاف عن الأداء البشري.
• تعلم كيفية استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتحليل وتقييم رأس المال البشري بشكل فعال.
• اكتساب القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات المتنوعة لاستخلاص الاستنتاجات والتوصيات.
  

اليوم الأول: المفاهيم الأساسية والأطر التشريعية لرأس المال البشري

• شرح مفهوم رأس المال البشري وأهميته الاستراتيجية في نجاح واستدامة المؤسسة.
• دراسة الإطار التشريعي والقوانين المنظمة والموجّهة لتقرير رأس المال البشري.
• استكشاف العناصر الأساسية المكونة لرأس المال البشري وتحديد طبيعة البيانات المطلوبة للتقارير.

اليوم الثاني: معيار ISO 30414 ومؤشرات القياس الدولية

• التعرف الشامل على متطلبات معيار ISO 30414 وآليات تطبيقه الفعلي في المنظمات.
• تحديد والتعرف على مؤشرات أداء رأس المال البشري الرئيسية (KPIs) وطرق حسابها بدقة.
• تحليل مؤشرات رأس المال البشري المستخدمة في الدراسة الحالية وتقييم مدى فعاليتها.

اليوم الثالث: أدوات وتقنيات تحليل بيانات الموارد البشرية

• تحليل البيانات المتعلقة برأس المال البشري باستخدام أدوات وتقنيات تحليل بيانات مختلفة.
• فهم وتحليل العلاقات، الترابطات، والتأثيرات المتبادلة بين مؤشرات رأس المال البشري المتنوعة.
• مهارات تحليل النتائج واستخلاص الاستنتاجات والتوصيات المبنية على الأرقام لدعم القرار.

اليوم الرابع: دراسات الحالة وتطبيق أفضل الممارسات

• تحليل دراسة حالة واقعية وتطبيقية لمؤسسة قائمة وتقييم وضع رأس المال البشري لديها.
• تطوير مؤشرات أداء مخصصة ومبتكرة للحالة الواقعية وتحليلها واختبار كفاءتها.
• تطبيق أفضل الممارسات الدولية المعتمدة في تقرير وعرض بيانات رأس المال البشري.
• تحليل الفجوات والتحديات الموجودة في إدارة رأس المال البشري وتقديم التوصيات والحلول المناسبة.

اليوم الخامس: بناء التقارير النهائية ومناقشة المشاريع

• آليات صياغة وتقديم تقارير رأس المال البشري النهائية باستخدام البيانات المحللة والتحليلات السابقة.
• مراجعة مخرجات التدريب المبنية في معيار ISO 30414 لضمان جودة الإفصاح والشفافية.