:
إدارة التغيير والتحول المؤسسي
اهداف البرنامج:
- فهم مفهوم التغيير والتحول المؤسسي
- تحديد العوامل التي تؤثر على التغيير والتحول المؤسسي
- تطوير استراتيجية للتغيير والتحول المؤسسي
- تنفيذ استراتيجية التغيير والتحول المؤسسي.
المحاور العلمية:
- أساسيات إدارة التغيير:
- مفهوم إدارة التغيير وتأثيرها على المؤسسات.
- تحليل أهمية توجيه الرؤية وتحفيز الموظفين خلال التحول.
- مهارات القيادة في التغيير:
- دور القادة في دعم التحول المؤسسي.
- تطوير مهارات القيادة في التغيير.
- تطوير مهارات اتخاذ القرارات في سياق التغيير.
- استراتيجيات تحقيق التحول
- استراتيجيات فعالة لتخطيط وتنفيذ التحول.
- الأدوات والتقنيات المساعدة في تحقيق أهداف التحول.
- إدارة تأثير التحول على الثقافة المؤسسية
- تحليل تأثير التحول على الثقافة المؤسسية.
- استراتيجيات تعزيز التواصل الفعال والمشاركة أثناء التحول.
- تطبيقات عملية لإدارة التغيير والتحول المؤسسي
- تطبيق المفاهيم المكتسبة في مشروع تطبيقي عملي.
- أمثلة لتطبيقات التغيير والتحول المؤسسي في مختلف المجالات.