القيادة والإدارة

قيادة الابتكار: استراتيجيات للمبادرات الناجحة والنمو المربح - دبي 20 يوليو 2025

قيادة الابتكار: استراتيجيات للمبادرات الناجحة والنمو المربح - دبي 20 يوليو 2025

 :  34

مقدمة:

في بيئة الأعمال المتغيرة والسريعة، أصبحت الابتكارات المؤسسية ضرورة لا خيارًا. فالمنظمات الرائدة لا تكتفي بمجاراة التغيير، بل تصنعه من خلال تبنّي استراتيجيات الابتكار الهادفة إلى تحقيق مبادرات ناجحة ونمو مستدام ومربح.
هذا البرنامج التدريبي يضع بين يدي المشاركين الأدوات العملية والنماذج الاستراتيجية لقيادة الابتكار، بدءًا من التحليل، مرورًا بالتخطيط والتنفيذ، وصولًا إلى التقييم والتحسين، لخلق ثقافة مؤسسية تتبنى المبادرة وتحوّل الأفكار إلى واقع.

اهداف الدورة:

بنهاية البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

  • فهم أساسيات الابتكار وأهميته في البيئة التجارية.
  • تحليل عوامل البيئة الداخلية والخارجية التي تؤثر على الابتكار.
  • تطوير رؤية واستراتيجية ابتكارية فعالة.
  • تحليل السوق والمنافسة لتحديد فرص الابتكار.
  • إعداد وتنفيذ خطط المبادرات الابتكارية.
  • تعزيز ثقافة المبادرة والإبداع داخل المؤسسة.
  • تحفيز الفرق وتشجيع التعاون والتفاعل الابتكاري.
  • إدارة المشاريع الابتكارية وتحليل مخاطرها.
  • تطبيق التكنولوجيا والابتكار الرقمي لدعم النمو.
  • قياس أداء المبادرات الابتكارية وتقييم أثرها.
  • قيادة التغيير والتكيّف مع التحديات الجديدة.

المحاور العلمية:

1. فهم الابتكار والتغيير

  • تعريف الابتكار وأنواعه.
  • أهمية الابتكار في تحقيق الربحية.
  • العوامل المؤثرة في الابتكار.

2. تحليل البيئة وتحديد الفرص

  • تحليل السوق والاتجاهات.
  • أدوات التحليل: SWOT وPESTEL.
  • تحديد الاحتياجات الابتكارية.

3. تطوير الاستراتيجية

  • بناء رؤية استراتيجية للابتكار.
  • وضع الأهداف وخطط العمل.
  • صياغة المبادرات الابتكارية.

4. إدارة عملية الابتكار

  • تنظيم الفرق وتوزيع المسؤوليات.
  • تقييم الأفكار وإدارة الموارد.
  • التحكم في الجدول الزمني والمخاطر.

5. تعزيز الإبداع والتجريب

  • تحفيز التفكير الإبداعي.
  • إنشاء بيئة مشجعة للابتكار.
  • التعاون والتفاعل بين الفرق.

6. الابتكار الرقمي والتكنولوجيا

  • توظيف التكنولوجيا في تطوير الخدمات.
  • استخدام البيانات والتحليلات.
  • تطبيق حلول رقمية استراتيجية.

7. قياس الأداء

  • تحديد مؤشرات الأداء.
  • تحليل النتائج والأثر.
  • التحسين المستمر لتحقيق النمو.

8. إدارة التغيير والتكيّف

  • قيادة التغيير الابتكاري.
  • إشراك الفرق وتوعيتهم.
  • تعزيز التعلم المستمر والمرونة.


من: 
  الى: 

الدولة: الامارات العربية المتحدة

مدة الدورة: 5 أيام

مدة الجلسة:
(5 ساعات) -
بتوقيت الإمارات العربية المتحدة

شارك هذه الدورة

الخطة التدريبية
البرامج المؤكدة
تحميل الخطة
للحصول على مزيد من التفاصيل، يرجى التواصل معنا الآن. نحن هنا لمساعدتك وتقديم المعلومات التي تحتاجها.

دعنا نبدأ معا!