مستشار إداري معتمد - التدريب عن بعد 12 أبريل 2026
: 25مقدمة:
مع تزايد تعقيد بيئات الأعمال وتنامي الحاجة إلى حلول إدارية احترافية، برز دور المستشار الإداري كعنصر محوري في دعم المؤسسات على تحسين الأداء، وإدارة التغيير، وتحقيق التميز المؤسسي.
ويُعد المستشار الإداري المحترف شريكًا استراتيجيًا يمتلك منهجيات تحليل متقدمة، ومهارات تشخيص المشكلات، وتقديم الحلول العملية القائمة على أفضل الممارسات والمعايير الدولية.
يهدف هذا البرنامج إلى إعداد وتأهيل مستشارين إداريين محترفين وفق منهجية علمية وتطبيقية تتماشى مع المعايير المهنية المعتمدة، وبما يدعم متطلبات شهادة CMC، ويعزز الكفاءة والاستدامة في تقديم الخدمات الاستشارية.
اهداف الدورة:
يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من:
- فهم الدور المهني والأخلاقي للمستشار الإداري المحترف.
- اكتساب منهجيات وأدوات الاستشارات الإدارية الحديثة.
- تشخيص المشكلات التنظيمية وتحليل الفجوات.
- تصميم حلول واستراتيجيات عملية قابلة للتطبيق.
- إدارة المشاريع الاستشارية بكفاءة واحترافية.
- بناء علاقات فعّالة مع العملاء وأصحاب المصلحة.
- إعداد التقارير والعروض الاستشارية الاحترافية.
- تطبيق معايير الجودة والأخلاقيات المهنية في الاستشارات.
المحاور العلمية:
- اليوم الأول: مدخل إلى الاستشارات الإدارية الاحترافية
- مفهوم الاستشارات الإدارية وتطورها
- دور ومسؤوليات المستشار الإداري المحترف
- أنواع الاستشارات ومجالاتها
- معايير CMC والكفاءات المهنية المطلوبة
- أخلاقيات المهنة والسلوك المهني
- اليوم الثاني: منهجيات وأدوات التشخيص والتحليل
- دورة المشروع الاستشاري
- أدوات جمع البيانات (المقابلات، الاستبيانات، الملاحظة)
- تحليل البيئة الداخلية والخارجية (SWOT – PESTLE)
- تحليل العمليات والأداء
- تحديد المشكلات الجذرية والفجوات
- اليوم الثالث: تصميم الحلول وإعداد المقترحات الاستشارية
- تحويل نتائج التحليل إلى حلول عملية
- تصميم النماذج والحلول الإدارية
- إعداد العروض والمقترحات الاستشارية
- تسعير الخدمات الاستشارية وإدارة التعاقد
- مهارات العرض والإقناع الاستشاري
- اليوم الرابع: إدارة وتنفيذ المشاريع الاستشارية
- تخطيط وإدارة المشروع الاستشاري
- إدارة الوقت والموارد
- التواصل مع العميل وإدارة التوقعات
- إدارة المخاطر والتحديات
- متابعة التنفيذ وقياس الأثر
- اليوم الخامس: التقارير المهنية وبناء السمعة الاستشارية
- إعداد التقارير الاستشارية الاحترافية
- عرض النتائج والتوصيات للإدارة العليا
- قياس أثر الاستشارات على الأداء المؤسسي
- بناء العلامة المهنية للمستشار الإداري
- إعداد خطة تطوير مهني وشخصي كمستشار معتمد