الموارد البشرية والتدريب

إدارة الأداء: تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية‏

 : 

إدارة الأداء: تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية‏

اهداف البرنامج:

  • أهداف البرنامج

    سيتمكن المشاركون في نهاية هذا البرنامج التدريبي مما يلي:

    • فهم إدارة الأداء.
    • تطوير مهارات تحديد الأهداف.
    • فحص تأثير الأهداف على الأداء.
    • تحديد وتطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية.
    • تقييم الأداء بشكل فعال.
    • تحسين أداء الفريق والأفراد.
    • تطوير مهارات إعداد التقارير.
    • تعزيز التواصل والتفاعل.

المحاور العلمية:

  • المحور الأول فهم أساسيات إدارة الأداء
  • المحور الثاني أهمية تحديد الأهداف
  • المحور الثالث تطوير أهداف ذكية
  • المحور الرابع تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
  • المحور الخامس ربط الأهداف برؤية الشركة والاستراتيجية
  • المحور السداس تحديد معايير الأداء
  • المحور السابع تطبيق نظام تقييم الأداء
  • المحور الثامن توفير ردود فعل بناءة
  • المحور التاسع إدارة الأداء الفعّالة
  • المحور العاشر تحفيز وتطوير الفريق
  • المحور الحادي عشر كيفية التعامل مع الأداء الضعيف
  • المحور الثاني عشر كيفية تقييم النظام وتحسينه.
من: 
  الى: 

مكان الحضور: دبي

رسوم الاشتراك: 4100 دولار أمريكي

شارك هذه الدورة

الخطة التدريبية
البرامج المؤكدة
تحميل الخطة
للحصول على مزيد من التفاصيل، يرجى التواصل معنا الآن. نحن هنا لمساعدتك وتقديم المعلومات التي تحتاجها.

دعنا نبدأ معا!